Após sete horas de negociação entre os representantes das classes de empregados e empregadores dos hotéis, bares e restaurantes, rolou um acordo entre as partes e o beicinho, que começaria hoje, nem teve início. O sindicato dos Empregados em Hotéis, Serviços de Hospedagem, Bares e Restaurantes de Balneário Camboriú e Região (Sechobar) e da Patronal, representada pelo sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Balneário Camboriú e Região (Sindisol) negociaram junto com Paulo Chappo, representante do Ministério do Trabalho no Balneário e fecharam um acordo.

De acordo com Olga Ferreira, presidente do Sechobar, os trabalhadores tiveram 9% no reajuste salarial. Quem antes ganhava o piso inicial de R$ 675 agora recebe R$ 750. Já após 120 dias de contratação, o funcionário passará a ganhar R$ 842. “Eles [Patronal] tavam oferecendo um reajuste de 8%, nós pedimos de 10% e fechamos em 9%. Tá bom”, avalia Olga.

Além disso, o sindicato também conseguiu colocar uma cláusula na Convenção Coletiva de Trabalho de que se o governo da Santa & Bela aumentar o salário mínimo a partir de janeiro de 2012, os trabalhadores também serão contemplados com a graninha. “Era isso que tava empacando nossas negociações. A Patronal não queria ceder. Nós queríamos a garantia desse reajuste. E conseguimos”, comemora a toda poderosa do Sechobar.